Считается ли несчастным случаем на производстве травма, полученная работником, когда он следовал к месту работы на общественном транспорте?

Решение:

Травма, полученная работником при следовании к месту работы или с работы на транспорте, предоставленном работодателем, либо на личном транспорте при условии использования его в производственных целях (по распоряжению работодателя или по соглашению сторон трудового договора), относится к несчастным случаям на производстве. В данном случае, если работник получил травму на общественном транспорте, который не был предоставлен работодателем и не использовался в производственных целях, то это, как правило, не считается несчастным случаем на производстве.

Однако, существуют нюансы:

• Если поездка на общественном транспорте является частью рабочего процесса (например, работник выполняет поручение работодателя, и транспорт ему предоставил или оплатил работодатель, либо это предусмотрено должностными обязанностями).
• Если работник использовал свой личный транспорт по распоряжению работодателя.

В большинстве случаев, простое следование на работу на общественном транспорте не подпадает под определение несчастного случая на производстве.

Ответ: Не считается (если нет дополнительных обстоятельств, связанных с распоряжением работодателя или использованием транспорта в производственных целях).