С кем может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя? Варианты: 1) работником, с которым заключён договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности; 2) работником банка; 3) работником торговли; 4) любым работником.

Question

Вопрос:

С кем может быть расторгнут трудовой договор за совершение им виновных действий при непосредственном обслуживании денежных или товарных ценностей, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя? Варианты: 1) работником, с которым заключён договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности; 2) работником банка; 3) работником торговли; 4) любым работником.

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Правильный ответ: работником, с которым заключён договор об индивидуальной или коллективной материальной ответственности.

Согласно пункту 7 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ, трудовой договор может быть расторгнут в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия работодателя.