10. Расторжение трудового договора (увольнение)

Расторжение трудового договора возможно: По инициативе работника (по собственному желанию). По инициативе работодателя (статья 81 ТК РФ). По обстоятельствам, не зависящим от воли сторон (статья 83 ТК РФ).