Распределите поэтапно работу наставника:

Работа наставника строится поэтапно, чтобы обеспечить плавный переход нового сотрудника к самостоятельной работе. Обычно эти этапы включают:

1. Знакомство: Представление коллективу, ознакомление с компанией, ее ценностями и структурой.
2. Планирование: Определение целей обучения, составление индивидуального плана развития, постановка задач.
3. Взаимодействие: Практическая работа под руководством наставника, получение обратной связи, совместное решение задач, обучение навыкам.
4. Подведение результатов: Оценка достигнутого прогресса, обсуждение успехов и трудностей, постановка дальнейших целей, переход к самостоятельной работе.

Соответствие представленных в задании номеров этапам:

• Знакомство – 1
• Планирование – 2
• Взаимодействие – 3
• Подведение результатов – 4

Ответ: Знакомство - 1, Планирование - 3, Взаимодействие - 2, Подведение результатов - 4.