Расположите в хронологической последовательности этапы становления кадрового менеджмента: доктрина научной организации труда; доктрина школы человеческих отношений; доктрина индивидуальной ответственности; доктрина командного менеджмента.

Этапы становления кадрового менеджмента развивались от организации труда к учёту человеческого фактора, затем к индивидуальной ответственности и командной работе.

1. Доктрина научной организации труда
2. Доктрина школы человеческих отношений
3. Доктрина индивидуальной ответственности
4. Доктрина командного менеджмента

Ответ: 1 → 2 → 3 → 4.