Расположите этапы управления организационной культурой в правильной последовательности.

Правильная последовательность:

1. 2 — изучение сложившейся организационной культуры, выявление позитивных и негативных ценностей;
2. 1 — выбор миссии организации, определение стратегии, основных целей и ценностей;
3. 3 — разработка организационных мероприятий для формирования, развития или закрепления желательных ценностей и образцов поведения;
4. 4 — целенаправленные воздействия на организационную культуру для изжития негативных ценностей и развития установок, способствующих реализации стратегии;
5. 5 — оценка успешности воздействия на организационную культуру и внесение необходимых корректировок.

Ответ: 2–1–3–4–5.