Расположите этапы типовой технологии отбора кандидатов на трудоустройство в правильной последовательности.

Решение:

Для правильной сортировки этапов отбора кандидатов на трудоустройство необходимо учесть их логическую последовательность. Процесс обычно начинается с первичного ознакомления и заканчивается окончательным решением.

1. 1 заочное знакомство с кандидатом
2. 2 первичное собеседование
3. 3 тестирование кандидата на трудоустройство
4. 4 окончательное собеседование с руководителем подразделения

Ответ: 1, 2, 3, 4.