Привлечение квалифицированных работников, интеграция новых сотрудников, а также удержание персонала для удовлетворения текущих и будущих целей бизнеса – это ...

Решение:

Данное определение описывает один из ключевых аспектов управления персоналом, а именно - управление человеческими ресурсами (HRM).

Управление человеческими ресурсами включает в себя:

• Привлечение квалифицированных работников: поиск, отбор и найм наиболее подходящих кандидатов.
• Интеграция новых сотрудников: процесс адаптации и введения новичков в коллектив и рабочую среду.
• Удержание персонала: создание условий, мотивирующих сотрудников оставаться в компании, развитие лояльности и предотвращение текучести кадров.

Все эти процессы направлены на то, чтобы обеспечить компанию необходимыми кадрами для достижения текущих и будущих бизнес-целей.

Ответ: Управление человеческими ресурсами.