Приведите примеры пяти документов, которые работник должен предъявить при заключении трудового договора. Объясните, зачем предъявляются любые три из них.

23. Примеры пяти документов и объяснения:

1. Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность - необходим для идентификации личности работника.
2. Трудовая книжка - для учета трудового стажа и опыта работы работника.
3. Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта - для учета страховых взносов и пенсионных прав работника.
4. Документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
5. Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - для подтверждения соответствия работника требованиям к квалификации.

Ответ: Представлены примеры пяти документов и объяснения для трех из них.