Приведите примеры пяти документов, которые работник должен предъявить при заключении трудового договора. Объясните, зачем предъявляются любые три из них.

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность.
• Трудовая книжка.
• Документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учёта.
• Документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.
• Документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний – при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.

Объяснение назначения документов:

• Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность: нужен для подтверждения личности работника, его подлинности.
• Трудовая книжка: содержит информацию о предыдущих местах работы, стаже, поэтому важна для определения условий труда и стажа.
• Документ об образовании и (или) о квалификации: необходим для подтверждения того, что работник обладает специальными знаниями или квалификацией, требуемыми для выполнения работы.