Специалисты кадрового центра стараются избегать вопросов, которые могут быть чувствительными или касаться личной информации, которая не является релевантной для трудоустройства на данном этапе. К таким вопросам относятся:
Остальные вопросы (предыдущее место работы, готовность к переобучению, желаемая зарплата и график) являются стандартными и необходимыми для оценки кандидата.
Ответ: b. инвалидности и судимости