Представьте, вы работаете в компании, где недавно были обновлены Правила внутреннего трудового распорядка. Ваша коллега опаздывает на работу и спрашивает вас, какие последствия могут быть за систематическое нарушение рабочего графика. Что вы должны ответить на этот вопрос?

Тип ответа: Одиночный выбор

Выберите один правильный ответ из нескольких предложенных вариантов:

• За систематическое опоздание работник может получить устное предупреждение, а после третьего нарушения — письменное предупреждение.
• Работник может продолжать опаздывать, так как это не является серьезным нарушением.
• Опоздания не влияют на рабочий процесс, и работник может не беспокоиться о последствиях.
• За каждое опоздание работник будет автоматически уволен без предупреждения.

Ответ: За систематическое опоздание работник может получить устное предупреждение, а после третьего нарушения — письменное предупреждение.