По типологии Дж. Х. Рейнвотера «порода» сотрудников, которые в своем исходном виде несут меньше ценности, чем общая масса, — это «...»

Краткое пояснение: «Выскочки» в типологии Рейнвотера представляют собой сотрудников, которые могут быть амбициозными и стремящимися к быстрому карьерному росту, но при этом не всегда обладают достаточным опытом и знаниями, чтобы приносить реальную пользу компании.

По типологии Дж. Х. Рейнвотера «порода» сотрудников, которые в своем исходном виде несут меньше ценности, чем общая масса, — это «выскочки».

Ответ: выскочки