По мнению К. А. Носковой, управление талантами представляет собой управление ... сотрудниками

Управление талантами — это не просто управление отдельными сотрудниками, а комплексный подход, направленный на выявление, развитие, мотивацию и удержание высокопотенциальных работников, которые обладают уникальными навыками и способностями, необходимыми для достижения стратегических целей организации.

Ответ: высокопотенциальными