Планирование ____________ заключается в необходимости организовать планомерное горизонтальное и вертикальное продвижение работника с момента его принятия и до предполагаемого увольнения по системе должностей или рабочих мест. Ответы: • деловой карьеры • привлечения и адаптации • обучения • высвобождения

Решение:

Данное определение описывает процесс, направленный на развитие карьеры сотрудника в компании. Это включает в себя как вертикальное (повышение), так и горизонтальное (смена отдела, должности) перемещение. Таким образом, речь идёт о планировании деловой карьеры.

• деловой карьеры — это процесс, включающий планирование горизонтального и вертикального продвижения работника.
• привлечения и адаптации — это процессы, связанные с наймом и введением нового сотрудника в должность.
• обучения — это процесс приобретения новых знаний и навыков, который может быть частью карьерного планирования, но не является полным определением.
• высвобождения — это процесс увольнения сотрудников, противоположный карьерному росту.

Ответ: деловой карьеры