Переоценка/недооценка экспертом компетенций кандидата под впечатлением от его внешности (соответственно, привлекательные кандидаты оцениваются более лояльно по остальным параметрам), приводит к ошибке, называемой эффектом ...

Решение:

В психологии существует эффект «ореола», который заключается в том, что первое впечатление о человеке (например, о его внешности) влияет на дальнейшую оценку его качеств. Если первое впечатление положительное, то и другие качества человека оцениваются выше, и наоборот.

Таким образом, переоценка или недооценка компетенций кандидата из-за впечатления от его внешности является проявлением эффекта «ореола».

Ответ: ореола