Алгебра
Английский
Биология
География
Геометрия
История
Русский
Обществознание
Физика
Химия
Информатика
Литература
МатематикаВопрос:
9. Перечислите основные права работника согласно ТК РФ
Ответ:
Краткое пояснение: Основные права работника, согласно ТК РФ, включают право на заключение, изменение и расторжение трудового договора, право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, право на отдых, право на защиту своих трудовых прав и свобод.
- Право на заключение, изменение и расторжение трудового договора.
- Право на предоставление работы, обусловленной трудовым договором.
- Право на рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором.
- Право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.
- Право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков.
Похожие
- 1. Инна сдала в химчистку шубу. Но приёмщик не предупредил её о том, что, возможно, после химчистки может немного измениться окрас меха. Нормы какой отрасли права были нарушены в данной ситуации? 1) трудового права 2) уголовного права 3) административного права 4) гражданского права
- 2. 14-летний юноша решил поработать в летние каникулы. На какую вакансию его, согласно закону, работодатель вправе принять? 1) продавец в табачном киоске 2) расклейщик объявлений 3) грузчик в супермаркете 4) официант в баре
- 3. Гражданское право регулирует: 1) имущественные правоотношения 2) правоотношения между органами государственной власти 3) правоотношения, связанные с гражданством 4) правоотношения между органами государственной власти и гражданами
- 4. В качестве физического лица в гражданских правоотношениях может выступать: 1) индивидуальный предприниматель при заключении сделки по поставке овощей 2) акционерное общество 3) подросток 16 лет 4) государство
- 5. Правоспособность физических лиц наступает с: 1) момента рождения 2) 14 лет 3) 18 лет 4) 6 лет
- 6. Дееспособность физических лиц в полном объеме наступает по общему правилу с: 1) 16 лет 2) 14 лет 3) 18 лет 4) 21 года
- 7. С какого возраста можно самостоятельно заключать трудовой договор? 1) с 16 лет. 2)с 17 лет. 3)с 18 лет. 4)с 19 лет.
- 8. В каком случае 14-летний подросток может устроиться на работу? 1) в случае наличия разрешения от родителей (или опекуна). 2) работа должна быть только в свободное от учебы время. 3) работа не должна приносить вред молодому организму. 4) все вышеперечисленное.
- 10. Назовите особенности трудоустройства несовершеннолетнего гражданина
