Отказ от детального изучения компетенций каждого кандидата и его оценка на основании поверхностного, усредненного впечатления («серая мышка», «заурядный сисадмин» и т.п.) приводит к ошибке, называемой эффектом ...

Решение:

Описанная ситуация, когда оценка кандидата основывается на поверхностном, усредненном впечатлении, а не на детальном изучении его компетенций, является примером эффекта ореола.

Эффект ореола — это психологическое явление, при котором общее первое впечатление о человеке влияет на оценку его частных характеристик.

Другие варианты:

• Стереотипизация — это приписывание человеку определенных качеств на основе его принадлежности к какой-либо социальной группе.
• Проекция — это неосознанная защита, заключающаяся в приписывании собственных неприемлемых черт, мотивов или желаний другим людям.
• Контраст — это эффект, при котором оценка человека зависит от того, с кем его сравнивают.

Ответ: ореола