Сопоставим названия групп компетенций с их характеристиками:
- Soft skills - компетенции, не являющиеся остро необходимыми, но очень желательные для соискателей и создающие им конкурентные преимущества.
- Hard skills - профессиональные и личностные компетенции, без которых соискатель не будет рассматриваться как кандидат на должность
- Метакомпетенции - универсальные, не связанные с конкретной профессиональной областью способности, умения и личностные характеристики, связанные с глубинными качествами
Ответ: Soft skills - D, Hard skills - E, Метакомпетенции - F