Основное внимание уделяется описанию основных качеств, характеризующих эффективную или неэффективную деятельность, при использовании для оценки персонала: Выберите один ответ: а. метода оценки и управления по целям 6. балльной системы (шкалы оценок) с. метода сравнения работников друг с другом d. метода оценки по критическим ситуациям

Необходимо выбрать один ответ из предложенных вариантов.

a. метода оценки и управления по целям

b. балльной системы (шкалы оценок)

c. метода сравнения работников друг с другом

d. метода оценки по критическим ситуациям

Выбор ответа зависит от того, какой метод оценки наиболее точно описывает основные качества, характеризующие эффективную или неэффективную деятельность персонала.

Ответ: необходимо выбрать ответ, который соответствует контексту вопроса.