Организационная культура – это набор ...

Решение:

Организационная культура – это набор убеждений, ценностей и норм, которые разделяются членами организации и влияют на их поведение и взаимодействие.

Исходя из предложенных вариантов, наиболее полным и точным является:

• наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры к их поведению и действию

Этот вариант охватывает как неявные (предположения), так и явные (ценности, ориентиры) аспекты организационной культуры.

Ответ: наиболее важных предположений, принимаемых членами организации и получающих выражение в заявляемых организацией ценностях, задающих людям ориентиры к их поведению и действию.