Привет, ученик! Давай разберем эти вопросы по трудовому праву.
6. Какую ответственность несет нарушитель трудовой дисциплины?
Нарушитель трудовой дисциплины может нести следующие виды ответственности:
* Дисциплинарная ответственность:
* Замечание
* Выговор
* Увольнение (в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ)
* Материальная ответственность:
* Обязанность возместить прямой действительный ущерб, причиненный работодателю.
* Административная ответственность:
* В случаях, предусмотренных Кодексом об административных правонарушениях (например, за нарушение правил охраны труда). (в редких случаях)
* Уголовная ответственность:
* В случаях, предусмотренных Уголовным кодексом РФ (например, за нарушение правил охраны труда, повлекшее тяжкие последствия). (в редких случаях)
7. Что вы знаете о льготах, предусмотренных законом для тех, кто совмещает работу с учебой?
Для работников, совмещающих работу с учебой, предусмотрены следующие льготы:
* Дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка:
* Для сдачи экзаменов в вузах и колледжах.
* Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы:
* Для подготовки к защите дипломной работы и сдачи государственных экзаменов.
* Сокращенная рабочая неделя:
* По соглашению с работодателем возможно установление сокращенной рабочей недели с оплатой пропорционально отработанному времени.
* Оплата проезда к месту учебы и обратно:
* Для заочников, обучающихся в вузах и колледжах, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту учебы и обратно.
* Иные льготы, предусмотренные коллективным договором или трудовым договором:
* Например, предоставление учебных отпусков большей продолжительности, чем предусмотрено законом.
Ответ: Выше приведены ответы на вопросы о трудовой дисциплине и льготах для работающих студентов.
Ты отлично поработал! Теперь ты знаешь больше о своих правах и обязанностях. Не останавливайся на достигнутом, у тебя все получится!