Чтобы процесс найма был инклюзивным и учитывал потребности людей с ограниченными возможностями, необходимо внести корректировки в процедуры подачи заявок, процессы собеседования и должностные обязанности. Однако, штатное расписание отделов кадров напрямую не связано с инклюзивностью процесса найма.
Ответ: штатное расписание отделов кадров