Трудовой кодекс РФ (статья 70) устанавливает, что испытательный срок не применяется к некоторым категориям работников. Среди предложенных вариантов, испытательный срок не устанавливается для:
Остальные варианты не являются прямым основанием для отказа от испытательного срока по умолчанию.
Ответ: высококвалифицированные менеджеры и специалисты, которых организация переманила у конкурентов или из государственных учреждений; иностранные граждане.