Наиболее часто применяемые механизмы горизонтальной интеграции функциональных структур – это посредник...

Решение:

• В данном контексте, механизмы горизонтальной интеграции функциональных структур, являющиеся «посредником», обычно относятся к процессам координации и коммуникации между различными подразделениями организации, которые работают на одном уровне иерархии.
• Эти механизмы направлены на обеспечение слаженной работы, обмен информацией и ресурсами, а также на достижение общих целей без прямого вертикального подчинения.
• Примеры таких механизмов включают:
• Командная работа: создание межфункциональных команд для решения конкретных задач.
• Информационные системы: общие базы данных, электронная почта, корпоративные порталы для обмена информацией.
• Регулярные совещания: встречи представителей разных отделов для обсуждения текущих вопросов и координации действий.
• Матричные структуры: где сотрудники подчиняются как функциональному руководителю, так и руководителю проекта.

Ответ: Координация и коммуникация между подразделениями.