На деятельность современного работодателя человеческий фактор ... воздействие

• Человеческий фактор – это совокупность качеств, свойств и особенностей людей, которые оказывают влияние на их деятельность и взаимодействие.
• Влияние человеческого фактора может быть как положительным (например, повышение мотивации, улучшение коммуникации, развитие творческого потенциала), так и отрицательным (например, конфликты, стресс, снижение производительности).
• Поэтому правильный ответ – "может оказывать как негативное, так и позитивное".

Ответ: может оказывать как негативное, так и позитивное