Можно ли применять результаты оценки профрисков, чтобы подобрать персонал для выполнения определенных работ?

Решение:

Применение результатов оценки профессиональных рисков для подбора персонала не является их основной целью. Оценка профессиональных рисков направлена на выявление опасностей на рабочем месте и разработку мер по снижению или устранению этих рисков для здоровья работников, а не на отбор кандидатов.

Ответ: Нельзя. Все методы оценки профрисков направлены на снижение уровня опасности, а не на подбор персонала.