Ответ:
Решение:
Модель ADKAR — это методология управления изменениями, разработанная Джеффом Хайаттом.
- Awareness (Осведомленность)
- Desire (Желание)
- Knowledge (Знание)
- Ability (Способность)
- Reinforcement (Закрепление)
Эта модель помогает понять и управлять индивидуальными и организационными изменениями.
Ответ: Дж. Хайаттом
