Какой стиль современного типа лидерства реализуется компаний?

Исходя из описания, компания реализует стиль лидерства **laissez-faire** (фр. «позвольте делать»). В данном подходе руководство предоставляет сотрудникам максимальную свободу действий и минимальное вмешательство. Это больше всего соответствует **сетевому лидерству**. Развернутый ответ: Сетевое лидерство – это стиль лидерства, при котором лидер доверяет команде, предоставляя ей самостоятельность в принятии решений и выполнении задач. Руководство в данном случае сосредотачивается на создании благоприятной среды для работы команды и обеспечивает ее необходимыми ресурсами. Описание в тексте полностью соответствует данному стилю, где руководство доверяет сотрудникам и не вмешивается в их работу, давая им возможность самостоятельно решать, как выполнять задачи.