Какой стиль поведения наиболее эффективен при разрешении конфликтов в социальной работе?

Решение:

Согласно приведенному тексту, вопрос касается выбора наиболее эффективного стиля поведения при разрешении конфликтов в социальной работе. Тип ответа указан как 'Одиночный выбор', где необходимо выбрать один правильный вариант из нескольких предложенных.

Рассмотрим предложенные варианты:

• Избегающий
• Соперничающий
• Сотрудничающий
• Приспосабливающийся

В контексте социальной работы, наиболее эффективным стилем разрешения конфликтов, способствующим взаимопониманию и поиску взаимовыгодных решений, часто считается сотрудничающий стиль.

Примечание: Кнопка "Пропустить >" не отвечает на вопрос. Для ответа необходимо выбрать пункт из списка и нажать кнопку "Ответить".

Ответ: Сотрудничающий