Анализ подходов к рискам:
- Новый метод требует времени, и это может быть проблемой – поверхностный взгляд, не учитывающий суть процесса.
- При внедрении нового подхода нужно убедить руководство – фокус на административной части, а не на сути внедрения.
- Риск – формального освоения метода без внутренней мотивации, что требует сопровождения через рефлексию – глубокий анализ, учитывающий психологические аспекты и необходимость поддержки.
- Привыкли к старому, и всё новое вызывает стресс – это частный случай сопротивления, а не полный анализ риска.
- Если что-то не получится, можно будет вернуться к прежней модели – пассивный подход, не направленный на успешное внедрение.
Ответ: Риск – формального освоения метода без внутренней мотивации, что требует сопровождения через рефлексию.