Каковы причины того, что внедрение идеи и методов командообразования в данном случае не привело к положительным результатам? Тип ответа: Одиночный выбор с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Question

Вопрос:

Каковы причины того, что внедрение идеи и методов командообразования в данном случае не привело к положительным результатам? Тип ответа: Одиночный выбор с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Краткое пояснение: Командообразование не принесло результатов, так как цели и ценности компании были разработаны специалистами, которые не знали специфику деятельности сотрудников, что привело к формальному и принудительному характеру корпоративной культуры.

Разработка целей и ценностей компании велась специалистами не из числа сотрудников компании, которые не знали специфику деятельности и личностных особенностей сотрудников. Было уделено внимание внешним проявлениям корпоративной культуры. По этой причине соблюдение правил компании стало носить принудительный характер и не смогло стать фундаментом развития команды.