Какова величина депремирования сотрудника при вынесении дисциплинарного взыскания?

Question

Вопрос:

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Краткое пояснение: Размер депремирования сотрудника определяется на усмотрение руководства.

до 20% окладной части, на усмотрение ДМ, УПФ
любая сумма на усмотрение директора магазина, УПФ
до 50% премиальной части, на усмотрение ДМ, УПФ
до 100% премиальной части, которая составляет 20% от оклада на усмотрение ДМ, УПФ

Ответ: размер депремирования сотрудника определяется на усмотрение руководства.