Какое поведение является примером "социального loafing" в группе?

Решение:

Социальный лоафинг (social loafing) — это тенденция людей прилагать меньше усилий при работе в команде, чем при индивидуальной работе. Это происходит потому, что ответственность распределяется между членами группы, и каждый индивид может полагаться на других.

• а. Увеличение производительности группы — это эффект социальной фасилитации, противоположный социальному лоафингу.
• b. Конструктивная критика — это важный элемент командной работы, но не пример социального лоафинга.
• с. Активное участие всех членов — это признак эффективной командной работы, а не социального лоафинга.
• d. Низкая вовлеченность одного или нескольких членов — это прямое проявление социального лоафинга, когда люди стараются меньше работать, зная, что другие компенсируют их усилия.

Ответ: d. Низкая вовлеченность одного или нескольких членов