Каким образом работодатель может организовать оценку профессиональных рисков? Выберите несколько вариантов ответа: 1) самостоятельно, создав для этого внутреннюю комиссию, привлекая к работе комиссии сотрудников разных уровней и подразделений; 2) с привлечением внешней аккредитованной организации; 3) путем проведения анонимного опроса среди работников; 4) только после получения предписания от инспекции труда; 5) только путем привлечения внешней аккредитованной организации.

Question

Вопрос:

Каким образом работодатель может организовать оценку профессиональных рисков? Выберите несколько вариантов ответа: 1) самостоятельно, создав для этого внутреннюю комиссию, привлекая к работе комиссии сотрудников разных уровней и подразделений; 2) с привлечением внешней аккредитованной организации; 3) путем проведения анонимного опроса среди работников; 4) только после получения предписания от инспекции труда; 5) только путем привлечения внешней аккредитованной организации.

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Правильные варианты: 1 и 2.

Работодатель вправе самостоятельно организовать оценку профессиональных рисков с созданием внутренней комиссии либо привлечь для этой работы внешнюю специализированную организацию. Анонимный опрос сам по себе не заменяет оценку рисков, а проведение оценки не ставится в зависимость от предписания инспекции труда и не требует исключительно внешнего исполнителя.