Каким образом работодатель может организовать оценку профессиональных рисков? Можно выбрать несколько вариантов ответа: 1) Только путем привлечения внешней аккредитованной организации; 2) Путем проведения анонимного опроса среди работников; 3) С привлечением внешней аккредитованной организации; 4) Самостоятельно, создав для этого внутреннюю комиссию, привлекая к работе комиссии сотрудников разных уровней и подразделений; 5) Только после получения предписания от инспекции труда.

Question

Вопрос:

Каким образом работодатель может организовать оценку профессиональных рисков? Можно выбрать несколько вариантов ответа: 1) Только путем привлечения внешней аккредитованной организации; 2) Путем проведения анонимного опроса среди работников; 3) С привлечением внешней аккредитованной организации; 4) Самостоятельно, создав для этого внутреннюю комиссию, привлекая к работе комиссии сотрудников разных уровней и подразделений; 5) Только после получения предписания от инспекции труда.

Ответ:

ФИО:Телефон:Емаил:Полное описание сути нарушения прав (почему распространение данной информации запрещено Правообладателем):

Accepted Answer

Правильные варианты: 2, 3 и 4.

Работодатель может организовать оценку профессиональных рисков самостоятельно, создав внутреннюю комиссию, привлечь внешнюю специализированную организацию, а также использовать анонимный опрос работников как один из методов выявления опасностей и оценки рисков. Проведение оценки не ставится в зависимость от предписания инспекции труда.