Ответ: d. Все перечисленные принципы являются важными при оценке эффективности
Краткое пояснение: Все перечисленные варианты (комплексность, полнота, объективность) важны при оценке эффективности мероприятий по управлению персоналом.
Ответ: d. Все перечисленные принципы являются важными при оценке эффективности