При приеме на работу нового государственного служащего государственный орган должен предпринять следующие действия:
- Создать новое личное дело для сотрудника.
- Передать личное дело из другого государственного органа (если применимо).
- Сохранить личное дело в органе на неопределенный срок.
Действие "Уничтожить личное дело после окончания срока его хранения" предпринимается не при приеме на работу, а после окончания срока хранения личного дела в соответствии с установленными правилами.