Какая из перечисленных мер поддержки относится к траектории работодателя «Прием на работу участника СВО с инвалидностью»?

Решение:

Выбираем меру поддержки, которая напрямую связана с трудоустройством работодателем участника СВО с инвалидностью. Рассмотрим предложенные варианты:

• а. Организация ЛФК и участия в спортивных мероприятиях для сотрудников с инвалидностью — это относится к реабилитации и социальной адаптации работника, но не напрямую к процессу найма работодателем.
• b. Содействие в оформлении социального контракта на поиск работы — это мера поддержки для самого человека, ищущего работу, а не для работодателя.
• c. Предоставление субсидий на организацию рабочих мест для инвалидов — это прямая финансовая поддержка работодателя, стимулирующая его создавать рабочие места для людей с инвалидностью, в том числе для участников СВО.
• d. Помощь в составлении обращения в органы власти — это скорее административная помощь, которая не является основной мерой поддержки трудоустройства.

Таким образом, наиболее подходящей мерой поддержки работодателя является предоставление субсидий.

Ответ: c. Предоставление субсидий на организацию рабочих мест для инвалидов.