Ответ: Частота проведения оценки зависит от специфики организации и требований к персоналу.
Краткое пояснение: Оценка эффективности персонала должна проводиться с учетом особенностей работы организации и потребностей сотрудников.
- Частота оценки эффективности персонала зависит от специфики организации.
- Необходимо учитывать требования к персоналу при определении частоты оценки.
Ответ: Частота проведения оценки зависит от специфики организации и требований к персоналу.