К видам дисциплинарных взысканий по Трудовому кодексу РФ можно отнести: штрафы; удержания из заработной платы; замечание, выговор и увольнение; предупреждение, выговор и увольнение.

Правильный вариант: замечание, выговор и увольнение.

Согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, основными дисциплинарными взысканиями являются замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Штрафы, удержания из заработной платы и предупреждение к дисциплинарным взысканиям не относятся.