К профессионально важным компетенциям работника относят ... Тип ответа: Множественный выбор • с выбором нескольких правильных ответов из предложенных вариантов

К профессионально важным компетенциям работника относят:

• знание Трудового кодекса РФ
• коммуникабельность
• умение работать в команде
• аналитические способности
• знание кадрового делопроизводства
• знание основ рекрутинговой деятельности
• высокую работоспособность
• креативность
• стрессоустойчивость
• владение навыками деловой переписки

Ответ: знание Трудового кодекса РФ, коммуникабельность, умение работать в команде, аналитические способности, знание кадрового делопроизводства, знание основ рекрутинговой деятельности, высокую работоспособность, креативность, стрессоустойчивость, владение навыками деловой переписки.