К неэффективным супервизорским стилям относятся такие, как (укажите 3 варианта ответа)

Краткое пояснение:

Правила выбора:

• Эффективный стиль руководства предполагает постановку ясных целей, конструктивную обратную связь и развитие подчиненных.
• Неэффективные стили часто характеризуются пассивностью, избеганием конфликтов или чрезмерным контролем без предоставления самостоятельности.

Варианты ответов:

• межличностно-сензитивный - данный стиль предполагает фокус на эмоциональных аспектах взаимодействия, что может быть неэффективным, если игнорируются рабочие задачи.
• терапевтический - стиль, ориентированный на решение личных проблем сотрудника, что выходит за рамки профессиональных обязанностей руководителя и может снижать общую продуктивность.
• аморфный - характеризуется нечеткостью в постановке задач, отсутствии структуры и стандартов, что приводит к снижению эффективности.
• неподдерживающий - стиль, при котором отсутствует поддержка и помощь сотрудникам, что негативно сказывается на мотивации и результативности.
• ориентированный на решение задачи - данный стиль, как правило, является эффективным, поскольку фокусируется на достижении целей.

Ответ: межличностно-сензитивный, аморфный, неподдерживающий