К недостаткам доктрины развития человеческого капитала можно отнести ... (укажите 4 варианта ответа)

Решение:

К недостаткам доктрины развития человеческого капитала можно отнести следующие моменты:

1. технологическую сложность практической реализации — внедрение программ развития человеческого капитала требует комплексного подхода, новых технологий и методик, что может быть трудно осуществить.
2. существенно более высокий уровень текущих затрат работодателя — инвестиции в человеческий капитал (обучение, развитие, социальные пакеты) могут быть значительными и требуют долгосрочной перспективы для окупаемости.
3. признание работодателем роли «человеческого фактора» — недооценка или игнорирование роли сотрудников, их потребностей и мотивации является существенным недостатком, так как именно люди являются носителем человеческого капитала.
4. высокие требования к компетенции персонала кадровой службы — эффективное управление человеческим капиталом требует высококвалифицированных специалистов в области HR, обладающих знаниями в психологии, менеджменте, экономике и других областях, что может быть проблемой для некоторых организаций.

Ответ: технологическую сложность практической реализации; существенно более высокий уровень текущих затрат работодателя; признание работодателем роли «человеческого фактора»; высокие требования к компетенции персонала кадровой службы.