Интервью, в котором содержатся вопросы, предлагающие кандидату оценить не себя, а людей вообще или какого-то персонажа, называется

Решение:

В данном случае речь идет об проективном интервью. Этот тип интервью используется для оценки личности кандидата через его проекции на других людей или вымышленных персонажей.

1. Проективное интервью: Кандидату предлагается оценить не себя, а абстрактных персонажей или людей в различных ситуациях.
2. Интервью по компетенциям: Оценивает наличие конкретных навыков и знаний.
3. Поведенческое интервью: Фокусируется на прошлом опыте кандидата.

Ответ: проективным