Интервью, направленное на оценку конкретного набора личностно-деловых качеств у будущего сотрудника и содержащее прямые вопросы об опыте, знаниях, конкретных навыках, привычных способах действий и т.п., - это ... Тип ответа: Одиночный выбор • с выбором одного правильного ответа из нескольких предложенных вариантов

Решение:

Интервью, направленное на оценку конкретных личностно-деловых качеств, основанное на прямых вопросах об опыте, знаниях и навыках, относится к интервью по компетенциям. Этот метод позволяет оценить, насколько кандидат соответствует требованиям конкретных должностей и корпоративной культуре.

Выбор:

• про которое интервью
• интервью по компетенциям
• ситуационное интервью

Ответ: интервью по компетенциям.