г. blank-trudovogo-dogovora.docx ТРУДОВОЙ ДОГОВОР № 20 г. генерального директора стороны, и гражданин (ка) « », именуемое в дальнейшем «Работодатель», в лице действующего на основании Устава с одной именуемая B дальнейшем «Работник», действующий от своего имени, с другой стороны, в дальнейшем совместно именуемые «Стороны», а по отдельности «Сторона», заключили в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации настоящий Трудовой договор о нижеследующем: 1. Предмет Трудового договора 1.1. Работник принимается на работу в на должность: му Rcu-XTfXC... 1.2. Место работы: 1.3. Настоящий Трудовой договор является договором по основной работе. 1.4. Настоящий Трудовой договор заключен на неопределенный срок. 1.5. Дата начала работы « » года. 1.6. Продолжительность испытания при приеме на работу 2. Права и обязанности Работника 2.1. Работник имеет право на: мес. 2.1.1. изменение и расторжение настоящего Трудового договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами и настоящим Трудовым договором; 2.1.2. предоставление ему работы, обусловленной настоящим Трудовым договором; 2.1.3. рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда; 2.1.4. своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в. соответствии с настоящим Трудовым договором и Положением об оплате труда Работодателя; 2.1.5. отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, месте: 2.1.6. полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем 2.1.7. профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке. установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами нормативными документами Работодателя; и 2.1.8. объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов; 2.1.9. участие в управлении организацией Работодателя предусмотренное Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами; 2.1.10. способами; защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом 2.1.11. разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; 2.1.12. возмещение вреда, причиненного работнику в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; 2.1.13. обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами: 2.1.14. негосударственное пенсионное обеспечение на условиях и в порядке, предусмотренном Положением о негосударственном пенсионном обеспечении работников Работодателя; 2.1.15. Работник также имеет иные права, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральными законами.