Экономист Котова А.И. сменила фамилию «Котова» на «Михеева», незамедлительно предупредив об этом руководителя. Она предоставила копию свидетельства о заключении брака и копию нового паспорта. Какие действия необходимо предпринять руководителю?

Краткое пояснение:

Пошаговое решение:

1. Шаг 1: Издать приказ о внесении изменений в кадровые и бухгалтерские документы в связи со сменой фамилии.
2. Шаг 2: Заключить дополнительное соглашение к трудовому договору с сотрудницей, указав ее новую фамилию и изменив реквизиты.
3. Шаг 3: Внести изменения в трудовую книжку сотрудницы, указав новую фамилию в соответствии с установленным порядком.
4. Шаг 4: Внести изменения в личную карточку работника (форма Т-2), обновив фамилию и соответствующие персональные данные.
5. Шаг 5: При необходимости, запросить у сотрудницы новые реквизиты для перечисления заработной платы (ИНН, СНИЛС, если они изменились в связи со сменой фамилии).

Ответ: Издать приказ о внесении изменений в кадровые и бухгалтерские документы по причине смены фамилии. Заключить дополнительное соглашение с Михеевой А.И. на предмет изменений реквизитов и преамбулы трудового договора. Изменить фамилию в трудовой книжке сотрудницы должным образом, согласно инструкции по ведению трудовых книжек. Внести изменения в форму Т-2. Запросить новые реквизиты для перечисления заработной платы, копии идентификационного номер налогоплательщика (ИНН) и страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) на новую фамилию.