Допуск к самостоятельной работе оформляется: 1) распорядительным документом специалиста по охране труда; 2) распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения; 3) приказом начальника отдела кадров.

Правильный вариант: распорядительным документом руководителя организации или структурного подразделения.

Допуск к самостоятельной работе оформляется распорядительным документом работодателя или руководителя соответствующего структурного подразделения, имеющего необходимые полномочия.