Ответ:
Ответ:
- Не может быть применена к беременным женщинам
- Может быть применена в виде увольнения с работы
- Может быть наложена приказом в виде замечания или выговора
- Может состоять в переводе виновного на нижеоплачиваемую работу по усмотрению работодателя
Пояснение: Дисциплинарная ответственность за нарушение охраны труда может выражаться в виде замечания, выговора, увольнения. В некоторых случаях возможен перевод на нижеоплачиваемую работу. К беременным женщинам такие меры ответственности не применяются.
